團隊打天下:取是能力,舍是境界。

公司的發展離不開團隊的努力,到底是給團隊吃肉還是給團隊吃草?作為管理者的你知道打造一個狼性團隊,需要那些規章制度嗎?

制度管人,流程管事!團隊打天下,管理定江山!制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的:1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。4、結果不好,就是不好。5、取是能力,舍是境界。6、努力讚美別人,讚美別人=複製別人的優點。7、細節做好叫精緻,細節不好叫粗糙。8、既民主又集中的戰略戰術實施,服從總是沒有錯。9、先計畫再行動,先策劃再溝通。10、多考慮應該做什麼,少考慮能夠做什麼。

11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。12、沒有執行力,就沒有競爭力。13、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。15、執行力不講如果,只講結果。16、不看錯不錯,只求好不好。17、習慣於缺點是最大的缺點。18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。20、沒有想法,就沒有結果。21、行動不及時是因為痛苦達不到。22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。25、溝通重在換位思考。26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報,而要陳述性的彙報。28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。29、敢於負責任,才能擔重任。30、簡單的才是有效的。31、做好時間管理,做自己的主人。32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。34、理念變,天地變;理念不變,原地轉。

35、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。36、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。37、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。38、凡事都有三種以上的解決方法。39、若要如何,全憑自己。40、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。41、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。42、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

44、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。45、以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老闆的心態來打工。46、像老闆一樣當幹部,用老闆的標準要求自己,像經營 事業一樣經營自己的崗位。47、舒服的,往往就是退步的。48、不謀全域者不足謀一域。49、細節決定成敗。50、境界決定世界。

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
您可能會喜歡
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的聯繫方式。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理