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職場高情商,要學會怎麼說話!

小丸子 2017-09-13 檢舉

人在職場,要學聰明,有些話能說,有些話不能說,究竟是哪些絕對不能說呢?

職場雖不是戰場,但也有一些話題是不能說的,一定要注意,你要學會「好好說話」~有些話,適當的、有技巧的表達出來是好事,但說的過多會顯得自己檔次很低,該裝的時候也要適當裝一下哦。

薪水話題,不能說

薪水在絕大多數公司都是絕密的隱私,最好不要在任何場合與任何其他同事討論薪水相關的事情。

一方面知道了一些不該知道的東西你可能會心理不平衡,另一方面很多公司對於討論薪水的人會雙雙開除。

如果有人來勾引你討論薪水的話題,你要直接而明確的告訴TA:對不起,薪水的話題咱們不要討論哦^_^。

人事變動,不能說

人事變動跟薪水一樣,也是很敏感的話題,「財」和「人」是公司最重要的資源。

即使你已經做到很高的位置,也要清楚,人和財的最終決策權一定要交到老闆手裡,儘量不要討論、不要越權。

別人壞話堅決不說

不管是當面還是背後,對別人「人品」方面的問題,儘量不要有定性的評價。

即使某人的人品真的存在問題,也最好不要從你的嘴裡說出來,因為經常說別人人品有問題的人往往自己人品才有問題。

定期與上級、下級溝通

定期找上級溝通工作情況,溝通公司戰略、部門整體目標的完成情況,主動調整自己的工作節奏,以配合團隊達到最高的效率。

定期與下屬溝通,掌握他們的思想狀態,主動説明他們解決困難疏導情緒。

很多問題都是因為沒有定期溝通,小問題逐步積壓成了大問題,最終到了無法收場的境地。

提出問題更要提供解決建議

每個公司、每個團隊都存在各種各樣的問題,並非只有你能發現。

這些問題反而是你上升的機會,但是僅僅提出問題所在還遠遠不夠。

如果你能提出問題,還能提供完善的解決方案,並且在完成本職工作的情況下還能牽頭主動把問題解決掉。

來源:www.51chaohun.com
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