成功的前提:發掘自己的優勢,找到適合的平臺

人能盡其才則百事興。學者研究發現,人類有400多種優勢,我們應該瞭解自己的優勢是什麼,然後把生活、工作的重心放到優勢之上,這樣才能成功。

馬雲曾在演講中坦言:「我最欣賞的就是唐僧師徒團隊!

「唐僧是一個好領導,他知道孫悟空要管緊,所以要會念緊箍咒;

豬八戒小毛病多,但不會犯大錯,偶爾批評批評就可以;

沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣,一個明星團隊就形成了。」

在馬雲看來,一個企業裡不可能全是孫悟空,也不可能都是豬八戒,更不可能都是沙僧。

「要是公司的員工都像我這麼能說,而且光說不幹活,會非常可怕。我不懂電腦,銷售也不在行,但是公司裡有人懂就行了。」馬雲說。

所以讓適當的人處在適當的位置上,承擔適當的責任是非常重要的。

雁陣中也蘊含了這個道理。雁群會挑選一隻最強壯的大雁擔任頭雁,掌控方向,帶領所有的大雁飛翔。

然後挑選另外兩隻強壯的大雁斷後,讓它們照顧在中間飛行的年幼的、體弱的大雁,愛護、關懷、鼓舞每一隻大雁,防止它們掉隊。

這樣的安排既保證了團隊的飛行效率,又保護了新生力量的成長。

大雁這種團隊性強的動物,總是能給人無限的啟發。

在一個團隊中,發揮每一個團隊成員的個人優勢是十分重要的。

在一次工商界的聚會中,幾個老闆大談自己的經營心得。

其中一個老闆說:「我有三個毛病很多的員工,我準備找機會炒他們的魷魚。」

另一個老闆問:「為什麼要這樣做呢?他們有什麼毛病?」

第一個老闆說:「一個整天嫌這嫌那,專門吹毛求疵;

一個杞人憂天,老是害怕工廠有事;

另一個喜歡摸魚,整天在外面閒蕩鬼混。」

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