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與領導同事共事多年的醒悟,這3點一定要知曉,工作輕鬆不煩心!

super 2017-09-28 檢舉

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與領導同事共事多年的醒悟,這3點一定要知曉,工作輕鬆不煩心!

職場多磨多難,總算到最後不負自己的辛苦的努力;在工作想必都希望自己在工作中一帆風順,步步高升,與同事和諧相處,與領導默默的心有靈犀並得到信任重用;不難想像,自己認為的美好往往在現實中是殘酷的,更多的是需要自己努力的去做去爭取,便於達到自己想要的;通過職場多年的打拼,在工作中遇到形形色色的同事,遇到的一些領導的刁難啊,當然也是獲得一些領導的信任與重用的!接下來那就好好說說這工作多年之後,大徹大悟的這3點,你一定要知曉!對你必有大用!

職場

第一:你要知曉牢記:工作中,善於偽裝善良的人不是異類,而像你這樣不會說假話偽裝自己的才是異類!站在自己的立場上,信該信的話,守住自己該有的利益!對於敵人一定要運用手段和智謀鬥爭到底!

為什麼會這麼說呢?在職場中打磨多了,你就會明白品德好的人往往樹敵太多,職場波瀾多折;然而壞人卻是在職場順風順水,得到的遠不你想的要更多。在這裡並不想讓你做一個徹徹底底的壞人,不是學著壞人如何去害人,你有自己的道德有著自己的善良品德;至少要做到當別人來栽贓嫁禍你的時候,你要有自己自保的能力;職場是一個利益交換的場所,並不是每一個人都能夠像你這麼的單純善良,往往這樣的你很容易被有心人利用,即使不是的你的本意,畢竟你已經間接的做了壞事;你是不是覺得身邊的同事總感覺帶著面具做人,做人太假,其實這偽裝善良就是職場中的主流,所以實話實說的人卻成了職場中被人看作的異類了;所以說,在職場中,你既要學會偽裝善良保自己,也要適當的保持自己的沉默,對待敵人也不能心慈手軟!

職場

第二:你要知曉牢記:工作中,你的能力強與不強自有公論,最有關係背景的人往往是最容易升職加薪的!同樣,說的多做的少的是領導,做的多又不懂說的往往是沒有地位的,所以做的多同時要說的多!想混日子的往往會被太多工作而累死,職場永遠都不會給你想要的東西,除了薪水之外,其它都是自己爭取來的增值品!

為什麼會這麼說呢?在工作中,是不是經常聽到某某人能幹,某某人不能幹的討論;能力強與不強不是你說的,而是出於領導和同事對於你的評價,其實這並不是升職加薪的絕對保障,往往最容易升職加薪的卻是最有手段,最有背景的人;如果你能力強卻又不讓人知道,就算是工作累的半死,領導也不會給點半分功勞;你有沒有發現有些人在沒有做之前就說的天下皆知,這樣不管做與不做,當然做的更好,都會成為領導的紅人!想混日子的人勸你還是走人的好,因為你不想做工作只會被工作拖累。同樣老闆給你薪水,就是讓你付出智慧與勞動的,這就是利益的交易;只要你有心,只要你夠努力懂得利益交易的技巧,在榨取你更多的剩餘價值,同時你也能夠爭取更大的利益!職場不會給你想要的東西,必需要自己去爭取!

職場

第三:你要知曉牢記:在工作中,小事鬧脾氣只會讓你得罪人,卻沒有任何益處;要知道老闆掌握你的命運,同時掌握你的情緒,所謂的上司給你的責任就是折磨你,更永遠不要奢求能夠去理解你;你所認為沒有本事的領導做你的上司,並不是沒有本事,而是不需要你擁有的本事而已,千萬別自以為聰明而丟掉了自己的笨拙的一面!

說實話得罪人不是不可以,如果得到的利益小於自己付出的得罪人的成本,那就不要去做了,否則即便得罪人也要去做畢竟在職場上都是要去獲得自己的利益才是真理;同樣,上司是管理員工為其創造價值的,但是上司也要去維護自己的權益,也要去維護自身的價值,其實他在工作中折磨你的同時也是體現自身價值的時候,不是不理解你的辛苦,而是不可以去理解你;為什麼上司不理解你?因為你不理解其中的艱辛,上司自己要去管理,應酬和逢迎上級等等,只是把最難最重要的那部分有自己去處理,卻把最基礎最容易的那部分交給你來做,並不是沒有本事而是根本不需要而已;千萬不要在上司領導面前耍你的小聰明,那樣只會得不償失,適當的笨拙也是極佳的韜光養策略!

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