聯繫我們 登入

不懂帶人,你就做到死!「3 X 3 法則」…看完,忍不住分享給老闆!

Jazz 2017-09-07 檢舉
「名字」是表現自己無可取代的東西,
也是對每個人而言,對獨特的。

一個大家都可以隨口叫出彼此名字的職場,
應該會是一個待起來很舒服的地方。

2、由衷的說出「謝謝」
不管是誰只要被感謝,

就會想「我還要在做更多」。

而很重視禮儀,常把
「早」、「好」、「請」、「謝謝」、
「對不起」掛嘴邊的主管,
總是能讓部署感到安心,可信任的好主管。

3、不要切斷與過去工作的關聯性

只要持續和以前的工作夥伴們保持聯絡,
他們就會提供自己各種資源,
珍惜這樣的緣份,在工作上與人生上,
都會比較豐富,也是自己的「隱形資產」。

第 3 招 – 自我管理術

1、對「服裝」上的自信

服裝可表現出對工作的認真程度和自信,
無論工作能力再怎麼強,外表給人的印象,
以變成是代表公司的判斷依據,
而領導人在工作上的穿著之所以重要,
是因為穿著會讓人有「信任感」和「安心感」。

2、日常的「守時」很重要
「守時」、「遵守約定」
是身為社會人該遵守的禮儀,
不過很意外的,有很多人都不遵守,
不知不覺信任關係就大打折扣。

而部屬在聽到沒有信任關係的主管下的指令,

也不會行動的。
在時間上的從容就是心靈上的從容,
和別人約時,不要處於被動,而是要採取主動。

3、控制自我的情緒,為別人也為自己
有人會想跟愛生氣的人共事嗎?沒有

有人會想跟情緒管理差的人共事嗎?沒有
控制情緒並不只是為了周遭的人,也為了自已,
想要控制情緒的話,
大前提是要調整時間和身體狀況,
重要的是不要被情緒左右,
而是自己要掌握情緒的主導權,並控制它。

結論:

在現在社會下,
很多年輕人已經慢慢的站穩腳步了,
但在自我時間管理、情緒管理和溝通技巧上,
都還是屬於不及格的狀態,
如果要想在職場上更上一層樓,
就該從自我管理開始。

來源:www.richlife7.com
文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁

喜欢就按个赞吧!!!


点击关闭提示
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的聯繫方式。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理
歡享網WeChat服務號 歡享網Line服務號