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成為成功員工的7個提示

Nabeelshoro 2017-07-24 檢舉

誰說普通員工不能成為超級員工?基本上,人類已經配備了兩條腿和兩隻手,根據這些規定,所有的人,特別是你們,當然可以成為每個工作場所的超級員工。
員工超級不是員工有很多成就,而是能夠給予他們時間,精力和額外思想的員工來推廣公司。這是成為超級員工的有用提示:
工作意圖學習和崇拜

當然,很多人作為員工打算在經濟上工作。為什麼,由於馬斯洛提出的動機理論,人類的基本需求是可以用來滿足基本需求的物質和財力。放心,無論我們擁有什麼錢,這都不足以滿足我們的需求。所以,只要財務充足,你不會陷入財務困境的蜿蜒,打算去學習和崇拜。隨著學習和崇拜的意圖,那麼你自己身體的神經細胞會自動安靜地工作,而不會感到負擔,你在工作中感到高興。

2.建立戰略夥伴關係

在工作中,大部分工作是與其他人和同事保持聯繫。所以,創造有利可行的工作條件。如果你是雇主,避免與下屬的謊言。領導不會出現在自尊的態度和行為上,而是從直接下屬的智慧和能力出發。反之亦然,如果你是下屬,不要總是劈開老闆。如果您主動地做出決定並完成工作,而不用等待上級的指示,您在這個領域的工作就沒有害處。
Cuek和道路繼續
在他們的工作和你所做的改變中,當然,你周圍的幾個人都不好,並消除負面評論。如果不符合你的做法,忽略它,免得你因為說話不重要而失敗。使鞭打熱情來證明你的真正潛力。記住,做超級員工
ATM(觀察,修改)
觀察,回應,修改是一系列發展創造力的步驟。有創意,所以你可以改善或改善你的工作環境。例如,您在工作環境中查看文檔不整齊,因此您在搜索過程文檔中遇到的影響。不要讓它變成惡性循環!立即進行維修!開始做結構化,資料收集,不要猶豫,要求老闆的改進,你已經做了。

完成你的任務
你正在做的任務很重,不容易交給別人。工作要完成員工超級絕對要求。記住,你正在努力學習和崇拜,如果你沒有完成你的工作,那麼你傷害了公司,它不符合你的意圖。
評估
評估工作的絕對要求。熟練完成工作後,進行評估。這樣做可以進一步瞭解您的優勢和劣勢,並可以立即創建預期的行動和糾正措施。如果有同事或上級對你的表現給予批評和建議,不要閉上眼睛,因為他們對你的關心表現出來。

工作聰明,祈禱艱辛
保持一致,工作聰明,掌握權力。雖然作為一個員工,你不要花24小時的時間來獨自工作。但要花點時間學習,玩樂和崇拜。如果您已經提供了相當的努力作為員工超級,許多人為實現更好和更有用的人禱告。

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