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職場上會說話的人究竟有多賺

快乐王子 2017-10-01 檢舉

“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。有人能把話說成藝術,讓聽的人心悅誠服,但有的人能把天聊死,讓本就活躍的討論氛圍瞬間凝固。

會說話的人,職場之上總是順風順水,而說話不過腦子的人職場之路走得磕磕絆絆。說話的藝術就是職場競爭中一道無形的壁壘,把聰明和愚鈍的人分在了兩邊。

職場上會說話的人究竟有多賺?會說話可能讓你得到很多同事的幫助,上級的提攜,老闆的垂青。最重要的是,說話是一個人一生的修煉,才智的濃縮,那職場上究竟要怎麼說話呢?

不重要的事,簡潔明瞭的說

不重要的事情以簡明扼要的方式說完,讓對方快速理解你要表達的意思以及你的目的。既不浪費彼此時間,也能達到你的目的。如果你足夠幽默有趣,甚至可以把簡單的工作交接說成笑話,交代工作的同時還能娛樂一下。

急事不緊不慢的說

說之前先沉下心來思考,你的目的,需要對方理解什麼,需要對方提供什麼樣的説明,在什麼時間什麼地點拿出什麼樣的檔。不急不躁一五一十把事情說清楚。如此一來還能給對方留下一個成熟穩重井然有序的形象,並增加對你的信任。

別人的事,謹慎的說

雖然不提倡背後議論人家,不過身在職場不參與八卦實在很難。但人和人之間一定要有距離感,關於別人的負面消息不要亂說,連點到為止都不行。因為你一旦勾起了別人的求知欲,他就會一直纏著你打聽其他同事的小道消息。而這種人一般也不是能守住秘密地人,所以在這種人面前說話一定要謹慎。

做不到的事,不承諾

為了突出自己的能力博得領導的信任,隨便誇下海口是很愚蠢的。沒有金剛鑽不攬瓷器活,輕易承諾別人的事情又做不到一定會喪失領導對你的信任。言必信,行必果是職場人的基本準則。

沒發生過的事就不要信口開河

我想沒人會喜歡一個嚼舌根的人,而且還是那種造謠生事的人。如果不是激烈的商業競爭,我實在想不到有什麼相互詆毀,無中生有的原因。如果你從來不隨便猜測別人的事情,你總會給別人留下認真做事,富有責任感的形象。

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