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聰明的人,職場生活中從不說這四句話

快乐王子 2017-09-28 檢舉

說話是門藝術,即便再怎麼嘴笨的人都能明白一些基本的說話之道。但很多時候我們卻沒有意識到,某些我們經常說的話其實會引起別人的反感。這篇文章不能教你巧言令色、左右逢源的說話技巧,但能告訴你幾個職場說話大忌。

這件事情不是一直都這麼做的嗎

這件事一直這麼做,說明做這件事情的人產生了慣性思維,而慣性思維的產生讓很多人無法發現潛在的錯誤和風險。

照本宣科的管理方式在面對某些常規的工作的時候的確可以起到事半功倍的效果,但隨著時間的推進,業務會發生變化,人員會調整,思路會革新。隨著新方法新制度的出現,照章辦事的工作流程會被慢慢淘汰。這個時候就需要經辦人有新的工作思路、提出新的執行辦法。

如果懂得在流程和方法上創新,說不定能在績效和上級的管理文件裡得到好評,但一味的重複以前的經驗則會面對被淘汰的風險。一般這樣的革新並不難,稍微動動腦就能想到。

這件事情不歸我管

你可能以為不做自己管轄範圍外的事是合情合理、有理有據的。但上級主管可不怎麼想,因為他們往往只想找個人幫助自己保質保量的完成任務,而不想去考慮這件事情到底歸誰管。你可能會以為這種說法沒什麼問題,但可能會被主管打上“不助人為樂”、“沒有協作精神”、“逃避責任”等一系列標籤。

不過這種認知偏差的產生的確也跟上級主管和普通員工之間的定位不同有關。上級會以合夥人的的標準來要求員工,而員工卻是以日常工作的態度來對待上級。但不論出於什麼原因,在上級眼裡,你們都在一條船上。你的不配合都會被看作逃避責任、劃清界限的舉動。

而對於平級同事,你既然把工作職責搞得如此涇渭分明,那下次他也懶得幫你。

我忙得很,沒時間

時間都是擠出來的,不只是你沒有時間,你的同事時間也不多。但真實情況往往是,你花了很多時間在某寶商瞎逛,花了很多時間刷朋友圈。

“忙得很、沒時間”是職場最常見的一句托詞,職場新人或因為業務不熟練而沒有時間;職場老鳥會丈著自己的資歷不幹這個不幹那個而“沒時間”;而職場熟練工會因為各種事務分身乏術。職場之上其實沒幾個人有時間,當老拿沒時間當作推脫藉口會讓別人覺得你不近人情又不夠敬業。

我不知道怎麼做

公司和學校最大的不同是,在學校你不會做這道題頂多被同學笑話一陣就完了。但職場上你不會做,老闆還要照樣發你工資。如果你連分內的事情都不會做,那你根本就不應該畢業,還來上什麼班。

如果你不會做,就老老實實打好基礎,跟著前輩多學習。乳臭未乾就不要覬覦升職加薪,因為跟別人學習經驗對你有好處,但是對別人卻沒有收益。所以謙虛的跟著前輩學習,等你把不知道的東西都搞清楚了,你自然就到了進階的時候。

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