跳槽的3大誤區要懂,不然真變成「跳坑」了

另一位諮詢者大剛,在傳統行業裡幹了將近10年了,最近被華為30歲員工被辭事件刺激到,突然很焦慮,跑來問我:我也30多的人了,我這行業這幾年都不太好,這哪天要是裁員裁到我頭上怎麼辦?上有老下有小的,你說我該不該跳槽到新興行業去?我問了他幾個問題,他頓時啞口無言陷入了沉默。「新興行業指的是哪些行業?你有目標行業了嗎?」「新興行業的很多工作也是相對較新的,你有目標崗位了嗎?為目標崗位做準備了嗎?」「當然新興行業也有很多傳統崗位,但是同樣的崗位你繼續在你的公司做好呢還是跳槽做好?

你在行業和公司積累的資源可就一切歸零了。」「即使你的行業最近不太景氣,但是就一定下滑或者沒落了嗎?你在其中就沒機會作為了嗎?你想想,你公司的高層領導或者行業佼佼者,他們會想到跳槽嗎?」所以,關鍵是自己行不行,如果能力很強,人脈很廣,具備了很強的資源整合能力和運籌帷幄能力,到哪個行業,他都自帶勢能,是搶手貨,跳不跳槽都無所謂。下次再因為行業不好、趨勢不好而動跳槽念頭的時候,先問問自己:自己能力怎麼樣?適合什麼更好的行業?

來源:read.zhjiaju.cn
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