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做直銷到底做的是什麼?看懂的必成人上人!

卍☀嘿 2017-09-30 檢舉

胸懷還有一層意思就是:胸懷是一個人的向心力和凝聚力!如果一個團隊的領袖具有胸懷,這個團隊的成員就非常喜歡跟著你做事,否則就沒有人願意跟著你做事,你這個團隊自然也就沒有凝聚力。

你說做直銷是不是一個做人的問題?

你人做得好,人品好,做人做得到位,自然就有人買你的產品。

你的團隊要想發展,你的隊伍要想壯大,你就必須具有凝聚力!如果你沒有胸懷,你就不可能具有凝聚力。商界的一句流行語叫做“有多大的胸懷做多大的事!

四、直銷做的是境界

什麼是境界?境界是指一個人的思想覺悟。

如果說胸懷是一個人的寬度,那麼,境界就是一個人的高度。

一個人有了寬度還不夠,還應該具有高度。

什麼是高度?高度就是思想,高度就是覺悟。

我們經常說:英雄人物有崇高的思想境界,就是這個意思。

境界從另一個側面反映出一個人的精神風貌。

你想過他為什麼會離開你離開團隊嗎?他為什麼要付出這麼高昂的代價,放棄你放棄這份事業呢?你不覺得最近這段時間你對他的關心不夠嗎?

我們有很多夥伴,一開始進入直銷,並不是沖著金錢來的。

我們的直銷課程,開篇就是講健康理念,它告訴人們:健康最重要,健康比金錢重要!

但是在實際運作過程中,我們看到的卻是相反的情況:金錢比友情更重要!不少人,為了個人利益,不惜犧牲友情。

做為一個團隊的領袖,你如果拿你的思想來衡量別人,你總是以為別人也像你一樣是沖著錢來的,那就大錯特錯了。你不要總是把你的思想強加給別人。

如果你的人品,你的能力不能夠吸引他,讓他佩服,他肯定會離開你!

所以,有人離開你,離開團隊,不是別人的問題,是你自己的問題。

如果別人要走,正確做法應該是:高高興興地歡迎別人走!最好把團隊的其他成員招集在一起,為他開一個歡送會。

說“某某同志要走了,我們畢竟在一起合作過一段時間,今後我們還是朋友,我們還有合作的機會。我真誠地祝願你在別的行業裡茁壯成長!”這才是一個高尚的人,這才是一個真正的團隊領袖所應具備的素質!

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