職場4大招“望聞問切”,足夠讓你當一輩子職場“老中醫”!

王麗霞 2017-05-19 檢舉

如果你每天下班還感到頭疼,還在為公司混亂的人際關係失眠。那麼,你不妨看看這篇文章,

其實職場並沒你想像的那麼複雜,只要你學會“望聞問切”,你立刻就會成為職場“老中醫”。

1、望。

“望”指的是觀察,人和物都需要觀察,並找出之間的聯繫,儘量通過觀察瞭解更多的資訊。

觀察每個物品的使用,誰經常使用?誰是行家?誰是新手。是誰採購的?是誰批准的?

大約多少錢?採購價和市場價差多少?觀察每個人的行為習慣和面部表情,誰和誰走的近?

誰和誰有競爭?誰和誰面和心不和?誰喜歡吃什麼,喝什麼?他為什麼這麼做?

他為什麼被老闆罵完卻暗地高興?誰喜歡說謊?誰脾氣不好?誰是笑面虎?誰靠溜鬚拍馬上位?

誰有真才實學?總之,你看到的一切一切,都要走心,多問為什麼?

記住,有了為什麼,就要想方設法搞清楚,不要稀裡糊塗。看似繁瑣,當你形成習慣,就會輕鬆了。

不論你通過觀察獲取的資訊有沒有用處,先記下來,總會用得上。

2、聞。

“聞”指的是聽。聽,是獲取資訊的另一個管道。當你無法觀察的時候,耳朵的作用就明顯了。

“聞”的作用和“望”是相輔相成的。只是有一點,需要注意辨別真偽。

有時候聽見的和看見的未必是真實的,也許是別人為了讓你看到或聽到,而讓你看到或聽到的。

但,偷聽和偷看就會不同了,自己體會吧。

3、問。

“問”,是指交流溝通。記住,職場不同於生活,要只說有用的話,

而且要簡短精煉,沒用的話千萬不要講,言多必失。當你對看到的或聽到的事搞不清時,就要去問。

當然,問有兩種方法,一種是直接了當的問,另一種是側面打聽,暗地瞭解。

這就要根據你自身的實際情況了,需要注意的是,要問誰?怎麼問?該問哪些?不該問哪些?

問完會有什麼後果?我能承擔什麼責任?這就需要好好斟酌了。

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