為什麼領導不喜歡善良、沒心機的下屬?

云雪 2017-05-18 檢舉

沒有一個人不喜歡身邊多個沒有心機、樂於助人的好人,

在生活中和這類人相處,沒有太多壓力,至少可以互相坦誠相待。

但世界上總有那麼一幫樂於助人的好人,

在他們“好人”的世界裡,是從來沒有分寸,甚至無原則的善良。

這類人似乎和誰都能相處,表面上朋友很多,實際上他交不了優秀的朋友。

我剛工作的時候認識一個同事,我們是一起入職的,大家都說他很善良,連我也覺得他非常善良。

因為和他一起入職,每天中午總是一起去吃飯,

因為大家都是年輕人,剛剛從學校畢業,家庭背景都非常一般,一句話:都沒錢。

但是每次和這位同事一起吃飯,他總是先付錢,把我的飯錢也付了,

後來我通過紅包發給他,他還不收。

也罷,我準備下次一起吃飯的時候,我主動付錢。

但到了第二次,還是被他給先付了,付錢是真的很積極。

再到第三次,吃飯錢我先聲明說這頓我付錢,結果呢?

沒有實現我這個所謂的小小願望,直接的結果是,我以後不再和他一起吃飯了。

更嚴重的一次是,我們公司部門集體出去聚餐,搭的是小客車,

部分的領導組織去的,大家說好的路費要AA制,

畢竟大家出來工作都不容易,領導應該是部門裡收入最高的人,

但領導有家庭的人,所以提倡大家AA制。

領導的話剛說完,這位同事就花了一百多塊錢把大家的車費都付了,

弄得領導非常尷尬,這不是在打領導的臉嗎?

沒過幾個月,因為這個同事太過於“善良”的原因,

領導直接勸他辭職,理由只有一個: 職場上,我們不需要你這樣的好人。

很多同事還不明白為什麼領導會開除這樣一個好的同事,

因為大家都非常喜歡他,他很大方,非常善良。

但是,就因為他過於善良,沒有任何分寸,

在某個程度上打破了職場上領導規定的規則,這種人是最令領導討厭的,也是職場大忌。

所以,在江湖上,善良沒有什麼不好的,

但沒有原則的善良,那只是職場上的一塊毒瘤而已,必須割除。

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