別讓你的低情商,毀了你職場的道路

云雪 2017-05-17 檢舉

情商高的你不一定會成功,但情商低的你註定失敗

自己身邊有很多優秀的人常被情商絆腳,也看到很多人專業技術平平,但因為情商而添磚加瓦,甚至平步青雲。

故此,情商是一個優秀職場人最重要的能力之一,也是你技術多高超無法取代的。

既要微笑,也要憤怒,不要做老好人

混職場,最好的狀態就是, 既要微笑,也要憤怒。 前者是你的友好,後者是你的原則。

不是一個人常常微笑,就會讓人感覺這個人很好說話的。

如果一個好說話的人,再有原則一點,在職場是很討喜的。

好說話,會讓你開枝散葉,行走自如,人人喜歡;

有原則,會幫你out掉周圍那些因為想利用你好說話欺負你的人。

只有友好加原則,你才能在每個職場有足夠的空間和時間做好自己的事情。

老好人是每位年輕人一定要防止自己掉進去的“坑”

說話做事實事求,實事求是最大的好處是 :你不需要因為說謊,而用很多個謊言圓謊;

不要在同事犯錯,老闆詢問時,你故意隱瞞。這樣是在害著你。

要專注於做某件事。不要沒事就做業務以外的事情,除非是直接上司或老闆給你的。因為你要知道,當雜事佔用了你太多的時間,你會沒辦法把正事做好。

最後,順便提一句,多數老闆並不會給老好人太多的空間。

學會拒絕,是闖蕩職場最大的技巧

拒絕也是有方法的,也得分人的。

所謂方法,是學會真誠將你的理由說出來,或者你不願意的地方告訴對方。

“我覺得這樣不太合適,我還有什麼事情要做”

“可能沒辦法幫你,我手頭現在還有哪些工作,。”

這兩句話,可能跟“我沒時間”,最後的結果是一樣的。

但過程和方式的不同,整個過程的體驗也不一樣。

前者會讓人覺得你很禮貌,有原則,也服氣你的拒絕。後者讓別人覺得你簡單而粗暴。

至於分人,如果是在公司,你直接上司給你佈置的任務,你是不能隨便拒絕的,除非你能斷定你手上的工作,比他佈置給你的還要重要;

[大.B]oss這個大多數都是不會拒絕,畢竟大boss是那個有決定權的人。

職場情商,說到底,是為了讓自己過得更加舒服和從容。

最聰明的人,一定時刻知道,一是不給單位添堵,二是不給自己添堵。不添堵的你,職場總是能為你開路的,今日明天都是如此。

活得不必太驚喜,只要精彩就足夠。

總結:

智商高不一定能成功,但情商高比較容易成功

學會拒絕別人,是闖蕩職場最大的技巧

既要微笑,也要憤怒,不要做老好人

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