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遇到這種員工請珍惜,把他培養成股東!

云雪 2017-05-10 檢舉
4.拖延是最狠毒的職業殺手;
5.牢記優先,要事第一;
6.防止完美主義成為效率的大敵。

6結果導向——咬定功勞,不看苦勞

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成;
2.辦法永遠要比問題多;
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.沒有條件,就創造條件;
5.把任務完成得超出預期。

7善於溝通——當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事;
2.不說和說得過多都是一種錯;
3.帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

4.培養接受批評的情商;
5.胸懷大局,既報喜也報憂;
6.內部可以有矛盾,對外一定要一致。

8合作——團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

1.滴水融入大海,個人融入團隊;

2.服從總體安排;
3.遵守紀律才能保證戰鬥力;
4.不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
5.多為別人、為團隊考慮。

9積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

1.以空杯心態去學習、去汲取;
2.不要總生氣,而要爭氣;
3.不要一年經驗重複用十年;
4.擠時間給自己“增高”、“充電”;
5.發展自己的“比較優勢”;

6.挑戰自我,未雨綢繆。

10低調——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要擺架子耍資格;
4.凡是人,皆須敬;
5.努力做到名實相符,要配得上自己的位置;
6.成績只是開始,榮譽當作動力。

11節約——別把老闆的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”裡有,員工“碗”裡才有;同樣,“鍋”裡多,“碗”裡也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1.報銷帳目,一定要誠信;
2.不耍小聰明,不貪小便宜;
3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4.珍惜工作的每一分鐘時間;
5.每付出成本,都要力爭最大收益;
6.記住:省下的,就是利潤!

10感恩——想想是誰成就了今天的你

為什麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.老闆給了你飯碗;
2.工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
3.同事給了你工作中的配合;
4.客戶幫你創造了業績;
5.對手讓你看到距離和發展空間;
6.批評者讓你不斷完善自我。

 

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