董明珠:你做不了創始人,因為你不懂這兩個字!

云雪 2017-04-26 檢舉

4月23日,《我是創始人》2017盛典在海口舉行,格力電器董事長董明珠發表了題為《我眼中的創始人精神》的演講。

在演講中,董明珠說:“我覺得創始人最大的能耐並不是比別人聰明,而是比別人能夠吃苦。

創始人偉大就偉大在他願意去嘗試、去挑戰,而且因為創始人的成功我們成就了一批人,因為我們的成功我們給別人帶來的是昇華,這是創始人的特質。”

做一個平庸的人、普通的人,不用挑戰,可以按時上下班,平凡地過一生,

“而我們創始人是要去挑戰,我們和別人不一樣的是,能夠成為一個成功者,

即使我們失敗了,依然是一個成功者,因為我們為別人開闢了一條路。

創始人最偉大的特點就是敢於挑戰自己,而不是別人。這也是創始人能夠成功之處”。

除了個人人生奮鬥與成功,董明珠還談到了創始人對國家、社會的重要意義。

她說:“創始人一定要有博大的胸懷,這是我們要堅守的。

我們創始,我們創造,我們成為一個偉大的創始人,是因為我們帶動了一批人,而不是我們自己贏得了多少的利益、我們賺了多少錢。

你要有胸懷,我們今天的創始人和過去的創始人有所不同的是,我們每個人和一個國家、一個社會是結合在一起的。”

我們在創業的過程中,在做的事情的點上是不同的,但未來我們的創始人一定要有博大的胸懷,

這是我們要堅守的。我們創始,我們創造,成為一個偉大的創始人,

是因為我們帶動了一批人,而不是我們自己贏得了多少的利益、我們賺了多少錢。

“格力創業27年,前21年我們給國家納稅只有200億,後面5年時間超過了600億,

5年和21年時間比是4倍,同樣它產生給國家做的貢獻也是那21年的4倍。這就是我們創始人真正存在的意義。”

在圓桌論壇環節,董明珠與張良、任泉、李海川、馬薇薇等創始人圍繞“跨界衝突、跨代傳承、跨領域創業、跨身份創業”等創始人精神展開深度討論。

其中,孫濤勇對打破規則和恪守商業底線做了區分:在規則方面,或者模糊的灰色的地帶,

新一代創始人要勇於創新和打破,因為你不打破和顛覆的話很難建立商業模式。

同時創新時要恪守商業的底線,底線是你的誠信,你是否對社會造成危害,這個道德底線是不能碰的。

董明珠則強調要“守規則”:我們約定了規則誰都不應該打破。

去灰色地帶,我覺得那不叫創新那叫投機。灰色是沒有明確的東西,

我們可以去試一試或者趁機有個機會撈一把,那就是我們講的彎道超車。

一個社會的文明是要我們更多地去按照規則,這個規則就是不傷害他人,

這可能是我們建立規則很重要的,要不就不要有規則。

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