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創業者,別讓你的說話方式毀了你自己

彦鑫蕊 2017-01-10 檢舉

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創業者,別讓你的說話方式毀了你自己

前幾天參加一個營銷圈的講座,旁邊坐了一個廣告公司的年輕老闆,他還帶了一個年輕漂亮的女員工。在我們聽講座的過程中,這個女孩子一會看看手機,一會整理整理包包,一會又用小鏡子看看自己臉上的粉裝。“你能不能專心點”,這個年輕老闆突然說,“不想聽你就回去”,女孩子臉一紅,低頭不語了。

中場休息時,我在場外吸煙時正好遇到了她,於是我就隨便和她聊了幾句。

我:美女,你是做設計的吧?

廣告公司職場女:哦,對,你怎麼知道的?

我:我也是做廣告出身。你們老闆對你不錯啊,還帶你來學習。

廣告公司職場女:哎,什麼呀,老闆經常說話太難聽,在公司也沒啥前途。

在公司沒前途無非兩方面的原因:第一,老闆沒有足夠的職業魅力,感覺自己學不到東西;第二,待遇各方面也一般。待遇問題可以通過員工自己的業績爭取,但是,老闆的職業魅力卻是屬於老闆固有的問題。作為一個老闆,他的職業魅力的外在表現關鍵還是體現在說話方式上。

就拿這個老闆來說,如果他那會給這個女設計發條信息,告訴他這樣的機會難得,好好聽課,肯定會有不少收穫,這樣女設計肯定是在心理上會更容易接受。事後如果老闆再能和她認真的談一談,這樣,我想老闆在這個女設計的心目中的形象肯定不一樣。這也說明了,不同的說話方式帶來的結果和影響也不同。

尤其是作為老闆或者領導,一定要注意自己的說話方式。身為老闆或者領導,不能僅僅是讓手下人完成工作得到結果,而是要在這樣的過程中,通過自己的言行,展現出自己的形象和修為,讓手底下的兄弟姐妹們認可自己,並且可以有奔頭的死心塌地的跟著自己。這才是最具職業魅力的老闆或者領導。

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