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你把公司當家,老闆把你當傻瓜

彦鑫蕊 2017-01-09 檢舉

世上沒有免費的午餐,職場上,更是如此,但是現在很多老闆,往往忘記了這最重要的一條,總是希望花最少的錢,讓員工做最多的事情。

在上家公司有7年了,剛畢業就跟著老闆創業,當時的環境一間小辦公室,五個人,真的是一清二白,什麼也沒有,可能命中註定,加入了這個公司。

沒辦法,跟著公司,就是幹,什麼事情都是我們自己動手,配電腦,辦公桌,甚至是有些線路都自己弄,當時年輕氣盛,能自己搞的都自己搞,能省錢就省錢,很多初創老闆都是這樣做起來的。

幾年的時間,公司也慢慢做大,老闆也算是對我們不薄,經常會請下我們這些老人吃飯,員工有資金上的困難也樂意幫忙。當然也是見證了很多人的離開,有個當初最早一起幹的人,自己也小創成功了,剩下的幾個老人還在著公司裡面,工資也不低。

可是好景不長,公司越來越大,由原來的5個人,發展到了一百多人,而老闆卻越來越會折騰了,公司改革,以前老員工的福利都沒有了,和新人一樣,就是年終獎的時候比新人多些。

老闆覺得老員工做事太熟練了,不會像新人那樣積極(有客戶在身,不需要像新人一樣經常開發客戶),而工資福利卻比新人好那麼多,短期來看,公司付出太多了,有點虧,殊不知沒有這些老員工身上的客戶,公司想要增長太難了,新人的學習成本太大,長期來看更不划算,可是老闆想不通,以為每一分錢都是自己掙得,最後很多人,看不到希望,都走了,當然也包括我。

現實社會就是這樣,在公司初創的時候,有人會記得你的好,但是在人性利益下面,別指望公司會記住你一輩子,你把公司當做家,老闆把你當傻瓜,都是過河拆橋,卸磨殺驢!

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