俞敏洪:如果創業者缺乏這8種能力,失敗可能性很大

彦鑫蕊 2016-12-28 檢舉

俞敏洪是一個高明的創業家。他很早就知道,做什麼生意都需要用“信仰”做前提來說服目標用戶和客戶。在他的新書《願你的青春不負夢想》中,俞敏洪記錄了很多創業的感悟。以下內容是俞敏洪結合自己的創業實踐,總結了一個創業者要成功,應該具備哪八種能力。

第一個能力是目標能力

首先,誰都想創業,誰都想當自己的老闆,可是你還得問自己一個問題: 為什麼要創業?你有什麼樣的目標?想把它做成什麼樣的狀態?

我們不是為了創業而創業,而是為了做好一件事情,做大一件事情,並且前提是你在進行自我評估後發現這有可能實現,這個時候你才能開始創業。如果說你都沒有目標,只是一時衝動,只是覺得你應該去幹點什麼,並且對所幹的事情又沒有太多的熱愛,那創業就只不過成為一種風氣,而不是現實,你也不一定能做成大的事情。

就我個人而言,我當初做新東方的時候,有一個非常明確的目標,那個時候從北京大學把大學老師的工作辭退後出來做培訓機構,我希望自己能做成一家真正有意義的培訓機構。也正是因為有了這個目標,新東方的培訓事業才蒸蒸日上,不斷前進。

隨著培訓的開展,新東方的目標也在不斷改變,從最初的做一所學校變成想在全國各地開設新東方學校,到現在我們已經做成了美國上市公司。總而言之,你的目標是上升的,但基礎是不會變的。比如我最初做新東方的基礎就是想做成一所有品牌、有品位、對學生的前途負責、讓學生喜歡的培訓學校,從本質上來說,新東方到今天依然是這樣的。

所以,我覺得目標能力對創業來說非常重要,而且全心全意熱愛這個目標也非常重要。除此之外,需要注意的一個問題是:

你的這個目標一定是能做大的,而不僅僅是為了自娛自樂。 比如說你喜歡書法,就一下子去創立一家書法公司,這不太容易。

 第二個能力是專業能力

如果你對一個專業不懂就去創業,失敗的可能性也很大。就像你開了一家飯店,假如你自己不是廚師,又沒有太雄厚的資金一下子請很多大廚師,就很難把控你這家飯店的質量,而且很容易被大廚師炒魷魚。比如你請了一個大廚師,他做的飯很好,招來很多顧客,這時候他一看自己的地位很重要,就反過來跟你要價,說不給更多的錢就不幹,你一生氣把他開了。這樣一來,你飯店的菜也做不好了,最後面臨倒閉。

十幾年前我開始做新東方的時候,周圍的很多培訓機構都是被優秀老師炒魷魚炒倒了。他們課上得很好,學生很滿意,老師就開始向老闆要價,老闆自己不懂教學,又咽不下這口氣,最後老師都跑到別的培訓機構去了,老闆就只能把學校關掉了。

新東方當初能做下來很重要的一個原因是我自己就是個“大廚師”,也就是說新東方當時開設的很多課程,我自己都能教,因此我的老師在拿到他們覺得比較滿意的工資時,就不會跟我提出非分的要求。他們知道,一旦提出過分要求,我自己能把他們的課給上了,同時又不會對新東方造成太大傷害。

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