別再說我已經努力了,你的「努力」一文不值!

胡文華 2016-12-26 檢舉

「我個人認為,我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態度。」台灣經營之神 - 王永慶

你以為你已經很努力了嗎?
那你就錯了…
往下繼續看 你就知道為什麼…

讓一個研究生男收集一份資料,快下班了問結果,竟然毛也沒有。
見我要怒,他慷慨激昂地說:"我已經很努力找了,但真的查不到啊。"

作為主管,“我已經努力”這話我不知聽過多少次,

每次都面對著一張無比誠懇的臉。
但我要說:你的“努力”一文不值!

工作以後還把“努力”當免死金牌的人,都是混入職場的“學生黨”。
當年他們考試沒考好的時候,因為已經頭懸樑錐刺股地努力了,

所以父母心疼,老師同情。

而到了職場上,你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸。

如果你還是沒有脫癮,那建議你問自己三個問題:

1)你可以不“努力”嗎?
當然不行。

因為“努力”這兩個字,
本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟。
這是最基本的角色設定。
一個整天把“我已經努力”掛在嘴邊的人,
就像員警喊著“我要見義勇為”、醫生嚷著“我要救死扶傷”,
不是很可笑的事嗎?

2)你的工資是按“努力”來計算的嗎?
當然不是。
績效的構成,無非是任務完成的數量和品質,
也就是你做了多少和你做得多好,與你流了多少臭汗沒有半點關係。

“努力”了一天卻沒有像樣的結果,那你今天對公司的貢獻就是零。
如果一家公司全是像你這樣“努力”的人,你說前景會是如何?
“工作是否完成”是基數,“你有多麼努力”是係數。

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來源:www.yl1001.com
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